Nuestros videos más recientes acerca de confianza
Soluciones de confianza
Usar la Confianza para impulsar el desempeño organizacional
Nuestro enfoque
Por qué la confianza es importante:
La confianza no es solo una virtud suave y social: más bien, la confianza es un activo pragmático, bien demarcado, económico y factible que usted puede crear. Existe un convincente argumento de la confianza.
Los equipos y las organizaciones que operan con alta confianza superan significativamente a equipos y organizaciones con baja confianza. Esto está comprobado en docenas de estudios, en una gran multitud de industrias y sectores.
La práctica de La Velocidad de la Confianza ayuda a las organizaciones a administrar mejor el cambio y crear equipos de alto desempeño que son ágiles, colaboradores, innovadores y comprometidos.
Innovación en la Velocidad de la Confianza
El fundamento para la innovación rápida y sostenible es una cultura de confianza. La confianza impacta la innovación en 5 maneras clave. Apalanca las diferencias, permite la colaboración, permite tomar riesgos, crear una cultura de aprendizaje y crea velocidad.
Falsificar su cultura
La confianza es sentido común, pero no es una práctica común. Muchos líderes se involucran en falsificar la conducta, la cual parece ser confiable, pero en realidad no lo es. La cultura falsificada impone un impuesto sobre las organizaciones que disminuye la confianza y los costos son devastadores.
Colaborar a la Velocidad de la Confianza
Usted no puede colaborar con personas en quienes no confía. Puede coordinar, pero hay una diferencia enorme entre coordinación y colaboración. La confianza es el elemento fundamental que transforma a un equipo que coordina en uno que verdaderamente colabora.
Vea cómo la confianza puede transformar su negocio y cambiar la manera en que usted y sus equipos trabajan juntos. Stephen M. R. Covey explica cómo las cosas serían diferentes si usted pudiera ver la confianza.
VEA
Cómo ayudamos
Nuestra Práctica de Confianza ayuda a equipos y organizaciones por medio de:
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Colaboración
Crear una cultura de alta confianza de compromiso y colaboración .
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Disminuir costos
Aumentar la velocidad y disminuir los costos en toda la compañía.
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Alto desempeño
Desarrollar equipos de alto desempeño e innovadores que rinden cuentas por los resultados.
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Transformacional
Transformar buenos gerentes en líderes grandiosos.
Vea cómo la Ciudad de Provo, UT se beneficio de implementar la Velocidad de la Confianza.
Watch The Case Study
Soluciones que se enfocan en la confianza
Liderar a la Velocidad de la Confianza®
Ayuda a sus líderes a identificar y cerrar las brechas de la confianza que existen en su organización. Como resultado de asistir a esta sesión de trabajo, los participantes podrán administrar mejor el cambio y liderar equipos de alto desempeño que son ágiles, colaboradores, innovadores y comprometidos .
Fundamentos de la Velocidad de la Confianza®
Ayuda a los contribuyente individuales a comunicarse de manera transparente con compañeros y gerentes, mejorar su historial de honrar compromisos, enfocarse en mejorar el servicio a clientes interno con los otros que dependen de su trabajo, y mucho más.
Confianza inteligente
Descubra las cinco acciones de confianza que ayudarán a las personas a minimizar los riesgos mientras optimizan las posibilidades. Este curso, basado en el libro Confianza inteligente de Stephen M. R. Covey y Greg Link, dará a los participantes las herramientas necesarias para extender la Confianza inteligente, lo cual les ayudará a disfrutar de mayor prosperidad, energía y alegría tanto personal como profesionalmente.
